Роструд: отстранять без сохранения зарплаты могут и непривитых удаленных работников

Роструд уточнил правила отстранения от работы непривитых против COVID-19 сотрудников, не имеющих медицинских противопоказаний к вакцинации. Об этом 15 июля сообщают «Известия». Самое важное: теперь оказаться отстраненными без сохранения заработной платы рискуют и работники, переведенные на удаленку – если

они не хотят прививаться.

«Работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке», - пишет издание со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля.

Вот еще одна цитата из документа:

«Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы. Основанием служит ч. 3 ст. 76 ТК РФ. При этом перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению — работники на удаленке также должны проходить вакцинацию».

Этот же документ определяет срок, на который все непривитые сотрудники определенных ранее сфер деятельности могут быть отстранены, - до окончания пандемии. Ну или до тех пор, пока отстраненный не сделает все-таки прививку.

Как сообщалось ранее, в Москве работодатели определенных сфер деятельности (в первую очередь это общепит, розничная торговля, салоны красоты и т.д.) будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения заработной платы, если те отказываются привиться от COVID-19 и не подтверждают документами медицинские противопоказания. Отстранения следует начинать с 15 августа.

Фото - epivakcorona.ru



подпишитесь на нас в Дзен