Роструд: отстранять без сохранения зарплаты могут и непривитых удаленных работников
они не хотят прививаться.
«Работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке», - пишет издание со ссылкой на письмо Роструда в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля.
Вот еще одна цитата из документа:
«Если работник против прививки, то компания должна запросить у него письменный отказ, после чего оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы. Основанием служит ч. 3 ст. 76 ТК РФ. При этом перевод на дистанционный труд не является альтернативой отстранению — работники на удаленке также должны проходить вакцинацию».
Этот же документ определяет срок, на который все непривитые сотрудники определенных ранее сфер деятельности могут быть отстранены, - до окончания пандемии. Ну или до тех пор, пока отстраненный не сделает все-таки прививку.
Как сообщалось ранее, в Москве работодатели определенных сфер деятельности (в первую очередь это общепит, розничная торговля, салоны красоты и т.д.) будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения заработной платы, если те отказываются привиться от COVID-19 и не подтверждают документами медицинские противопоказания. Отстранения следует начинать с 15 августа.
Фото - epivakcorona.ru