Россиян предостерегли от подписания срочного трудового договора при выходе на пенсию
Как нужно действовать, выходя на пенсию, рассказала россиянам доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина. Оно дала совет ни в коем случае не заключать срочный трудовой договор, а увольняться именно в связи с выходом на пенсию. Порой работодатели пытаются оформить уход по-другому, чтобы сэкономить.
Если сотрудник планирует оставить работу и выйти на пенсию, он имеет право не дорабатывать обязательные дни. Работодатель по закону обязан расторгнуть трудовой договор, рассказала Сорокина агентству «Прайм».
«Но в этом случае в заявление на увольнение должно быть указано "прошу уволить в связи с выходом на пенсию"», - отметила она.
Когда пенсионера увольняют по сокращению, ему положено выходное пособие. Иногда таких работников переводят на срочный договор, а потом просто не продлевают его. Это лишает человека выходных пособий.
Поэтому экономист призвала не подписывать подобные документы. Она напомнила, что срочный трудовой договор заключается только при согласии обеих сторон.
Фото – ИД Провинция
