Что будет работодателю за утерю трудовой книжки

Как доказать, что я работал? У меня стаж – сорок лет!» Иван Владимирович Головин, г. Челябинск (по телефону)

На вопрос отвечает помощник прокурора Калининского района г. Челябинска Елена ДЕМЬЯНОВА:

— Если работника уволили, а трудовую книжку не выдали, то он вправе обратиться в суд с иском о взыскании среднего заработка за каждый день задержки выдачи трудовой книжки (абз. 4 ч. 1 ст. 234 ТК РФ). Также в судебном порядке работник может претендовать на возмещение морального ущерба и покрытие судебных расходов, которые возникли в процессе восстановления трудовой книжки (абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ; п. п. 2, 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1). Работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

В случае, если трудовая книжка была утеряна работодателем в результате чрезвычайной ситуации, стаж работы работников определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Если трудовая книжка утеряна самим работником, он может обратиться к работодателю по последнему месту работы с письменным заявлением об оформлении дубликата трудовой книжки в связи с ее утерей, либо восстанавливать трудовую книжку самостоятельно.